Chiavenato, Idalberto

Gestión del talento humano - 3 edición - México McGraw-Hill 2009 - 586 páginas


ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN
IMPORTANCIA DE LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO DE RECLUITAMIENTO
RECURSOS HUMANOS
TALENTO HUMANO
SELECCIÓN DE PERSONAL
CULTURA ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE PUESTOS
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
EQUIPO DE TRABAJO
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
PUESTOS
DISEÑO DE PUESTOS
MÉTODO DE ENTREVISTA
MÉTODO DEL CUESTIONARIO
MÉTODO DE OBESERVACIÓN
MODELADO DEL TRABAJO
TRABAJO EN EQUIPO
TIPOS DE EQUIPO
COMPETENCIAS NECESARIAS DE UN EQUIPO
POLÍTICA SALARIAL
RECOMPENSAS Y SANCIONES
PRESTACIONES SOCIALES
CAPACITACIÓN
TÉCNICAS DE CAPACITACIÓN
CAMBIO ORGANIZACIONAL
ANÁLISIS DE PUESTO
EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
PROGRAMA DE INCENTIVOS
GERENCIA
ORGANIZACIONES
DESARROLLO DE LAS PERSONAS
MÉTODOS DEL DESARROLLO
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS
JORNADA LABORAL
HIGIENE
SEGURIDAD
CALIDAD DE VIDA
STAFF
CASOS

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